Neueinstellungen in Ihrem Unternehmen

Sie planen die Einstellung eines neuen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen?

 

Wir prüfen für Sie sowohl die fachliche Eignung der Kandidaten wie auch die persönliche Passung zwischen Ihnen und dem Bewerber.
Den Beratungsprozess gestalten wir dabei so transparent, dass Sie sich als Auftragsgeber in vertrauenswürdigen Händen wissen. Dazu kommunizieren wir regelmäßig mit Ihnen und bedienen uns einem professionellen ausgearbeiteten und für Sie nachvollziehbaren Instrumentarium.

Das bieten wir im Einzelnen:

Profil und Stellenangebot

  • Wir erarbeiten mit Ihnen ein individuelles Stellenprofil für die ideale Besetzung Ihrer Arbeitsstelle.
  • Wir formulieren für Sie Stellanzeigen und platzieren diese in geeigneten Medien.
  • Wir qualifizieren die Bewerbungsunterlagen und treffen eine Auswahl für die Vorstellungsgespräche.

Bewerbungsgespräche und - Auswahl

  • In gezielten Vorab-Interviews unterziehen wir die Bewerber einem ersten “Check” und laden diese zu den Vorstellungsgesprächen ein.
  • Wir führen die Bewerbungsgespräche.
    Dabei entscheiden Sie, ob Sie lieber zuhören oder sich aktiv am Gespräch beteiligen. So entstehen reichhaltige Eindrücke und eine Sammlung wertvoller Informationen als Basis für eine eindeutige Bewertung.
  • Im Anschluss an das Bewerbungsgespräch begleiten wir Sie bei Ihrer Entscheidung, welche der Bewerber für eine engere Auswahl in Frage kommen.

Entscheidungsfindung

  • Um aus den Besten den Richtigen für Ihr Unternehmen auszuwählen, planen und gestalten wir gezielte Praxistage mit individueller Aufgabenstellung.
  • Wir vereinbaren die Termine mit den Bewerbern und unterstützen Sie bei der anschließenden Auswertung des Praxistages.

Vertragsbildung

  • Wir liefern Ihnen geprüfte Muster von Arbeits- und Anstellungsverträgen.

Schriftverkehr

  • Wir erledigen die Rücksendung aller Bewerbungsunterlagen in Ihrem Namen.

Personalentwicklung

  • Wir erstellen für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan - den sicheren Fahrplan für Sie und Ihren neuen Mitarbeiter in der Probezeit.
  • Bis zum Ende der Einarbeitungszeit stehen wir Ihrem Unternehmen in telefonischer Begleitung für anstehende Fragen zur Verfügung.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

    • Sie erleben den ganzen Prozess mit und erlernen eine Vorgehensweise, die Sie im Anschluss auch selbst ausführen können.
    • Sie sparen Zeit und Energie für Ihre Kerntätigkeit.
    • Sie gewinnen Sicherheit und Souveränität als Unternehmer.
    • Wir erledigen wichtige Arbeiten in Ihrem Sinne - Sie profitieren dabei von unserer Erfahrung.
    • Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit im gesamten Team nach gelungener Auswahl und gezielter Einarbeitung.
    • Wir vermitteln Ihnen Werkzeuge für die Entwicklung Ihrer unternehmerischen Kompetenz.

      Sie haben Interesse an unseren Leistungen?
      Dann rufen Sie uns einfach zu einem kostenfreien Erstgespräch an oder nutzen Sie unser Kontaktformular und wir setzen uns schnellstmöglichst mit Ihnen in Verbindung.